为什么普通人是普通人，有钱人却越来越有钱？如果你有心，可以看一本书：富爸爸-为什么富人越来越富。

总结一下主要有三个原因：

一是因为资产：

资产是在特定的时间段内有价值，能保证其稀缺性的物件。大如有稳定产出的工厂，黄金地段的楼盘，小如家中的黄金，珠宝。

这些都是有价值的东西，其稀缺性在市场上有保障。而工资相比而言却只是一个价格，工资的涨跌定价权一部分在市场，一部分还在老板手里。

在全球资产大注水的时代，2021年的11块钱假设只值2019年10块钱，理论上而言，要保持相同的购买力，工资需要同时上涨10%。

但工资上涨与否、上涨幅度多少的衡量权，无论如何并不在员工手中。一个例子：月薪2000和月薪20000到底相差多少？

诚然人的消费欲望会随着收入一同提高，但至少收入在生存标准之上就还有选择的自由。月薪2000大概率只能满足生存，很难留下任何足以成为资产的部分。

而月薪20000则有自由选择消费多少，多余的现金用于定时积累资产。在投资合理的情况下，至少能够穿越牛熊与通胀，保有长期价值。

以上的例子还是在“打工人”之间，需要靠工资收入慢慢积累资产。而如果已有相当数额的资产，这个积累速度则会快得多。

二是因为税收：

中国现行个人所得税税率相比之下，没有资本利得税。但是有证券投资所得税，即从事证券投资所获得的利息、股息、红利收入的税，公司股东的分红税为20%。

香港某些公司的老板利用香港税收制度的缺陷，将自己的收入拆分成两部分，每年分入工资收入只有一部分，其它收入则以股票或股票期权的方式发放。这样他们在缴纳个人所得税时，就可以被归入低税率人群。

由于香港没有资本利得税，他们以股票或股票期权形式获得的收入是不用缴税的。香港的企业仍需为企业资本收益缴税。

事实上，大多数国家为了鼓励投资促进经济发展，对投资者（尤其是国外投资者）是免资本利得税的。把税收的因素放在资产之后，这是导致“工资收入者”与“资产积累者”之间的财富差距越来越大的次要因素。

工资上涨会导致税率的提升，这也是为什么所谓的“百万年薪”是工资+奖金+补贴+股票的“Package”用以避税。而资本增值的利益则可以完全占有。顺便说一句，企业所得税率最高为25%，依然比“打工皇帝们”来的略显划算。

不用将“资本家”与“劳动者”对立起来。这也是各个国家为了鼓励创业，推动创新，刺激经济的必要手段。

三是因为知识：

不仅仅是学校里的知识，而是那些普通人无法轻易学到的知识。知识就是力量这句经典名言最早是培根说的，培根的家庭背景大家可以了解一下，他出生于伦敦一个世家。父亲尼古拉·培根是伊丽莎白女王的掌玺大臣，曾在剑桥大学攻读法律，母亲安尼是一位颇有名气的才女，她娴熟的掌握希腊文和拉丁文。

良好的家庭教育使培根成熟较早，各方面都表现出才智，12岁时培根被送入剑桥大学三一学院深造，在校他开始独自思考社会和人生的真谛。

因为他能够学到普通人一辈子都接触不到的知识，所以他明白知识真正的力量，有些知识能够让赚钱变得很容易。

我们获得知识，通过思考，能解决我们以前所不知道的很多问题，这时候知识就是力量的一种。视野，见识，人脉...各种都算。

纯靠劳动获取收益是一个辛苦的循环，类似工作时间996模式，不利于劳动者身心健康。然而很多企业都会通过各种方式，将“强制996”变成“自愿加班”。

这会占用太多本可以用于增强自己的技能提高收入的时间成本，牺牲许多提高资本积累可能性和专业性的机会。